Ведь некоторых работников стабильно лишают (понижают) премий?
опубликован 25.02.2004, 12:59
В соответствии с п.1 ст.
Согласно п.2 ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Следует помнить, что неправильное определение налоговой базы по налогу влечет применение к налогоплательщику налоговой ответственности на основании ст.122 НК РФ.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?
Схема руководителя - лишение премий одних сотрудников для увеличения премий других - экономическое преступление?
Незаконные вымогательства начальника - как защититься и где обратиться
Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Справедливо ли лишение премий соцработнику из-за необоснованной жалобы клиентки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут