Неполучение заработной платы - перспективы суда против компании и возможные компенсации
опубликован 02.07.2018, 03:56
Здравствуйте, Игорь.
Насколько понятно из данных Вы проживаете в государстве Грузия. И там законодательство Грузии.
Дам рекомендации по Российскому законодательству. Полагаю, что способы защиты могут быть созвучны.
Необходимо первым делом: составить письменное уведомление об этом, которое отдать своему работодателю. И, как только получите от начальника сообщение касательно того, что тот готов выплатить задолженность, Вы будете обязаны вернуться на следующий же день к выполнению своих обязанностей.
Если выплат не последовало: составить письменное обращение в Трудовую инспекцию (ГИТ). И пусть оно принимается в свободной форме, но описать ситуацию нужно во всех подробностях. Ведь именно на основании этого документа будут проводить проверку. И по её итогам, после обнаружения нарушения, в отношении работодателя будут применены соответствующие санкции.
Но если всё это не сработало (а бывает и так), остается лишь последний метод. И самый действенный.
В исковом заявлении можно указать не только это требование – заявитель имеет право потребовать компенсацию. И работодатель обязан будет её выплатить, так как он пользовался чужими денежными средствами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отработал в компании без договора, получил аванс, но не заплатили остаток долга - что делать?
Как поступить, если клининговая компания отказывается заключить трудовой договор - советы и рекомендации
Компенсации за не отгулянный отпуск например, и как поступить чтобы меня уволили под расчет, не ожидая след зарплаты?
Правильные действия работника в ситуации, когда работодатель отправил его в отпуск за свой счет на 2 месяца, а
Работник требует компенсацию за незаконное отправление в отпуск без заявлений и документов от работодателя
Как обратиться в трудовую инспекцию и подать иск в суд против недобросовестного работодателя без заключения договора
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Неужели нет никаких шансов как-то повлиять на моего работодателя?
Могу ли я отказаться от возврата трудовой книжки после восстановления через суд и получить компенсацию за время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут