Начисление заработной платы при работе на двух должностях с доплатами в условиях Крайнего Севера.

Вопрос №14359313 из г. Благовещенск
опубликован 04.07.2018, 07:26

Question

Я принята на работу ведущим бухгалтером с тарифной ставкой 7800 р районный коэффициент 30, дальневосточный коэффи 30, и доплата 1700, а по совместительству принята делопроизводителем в эту же организацию с окладом 2660 30-30 дальневосточный и районный коэффициент и 1568,13 доплата. В договоре прописано что принята на должность бухгалтера, и доплата за ставку делопроизводителя 2660, а приказы о принятии на работа составлены два, один на делопроизводителя по совместительству а второй на ведущего бухгалтера. Как должна была начисляться заработная плата по этим двум ставкам, мы живет в районах крайнего севера.

Калашников Владимир Валентинович · Accepted Answer

По каждой ставке должны начисляться оклад, плюс районный коэффициент и иные выплаты согласно положению об оплате труда и действующей системы оплаты в организации (ст. 8, 135 ТК РФ)

Что входит в оплату по каждой должности подробнее надо смотреть в локальных актах организации. Они должны быть в отделе кадров, либо у лица ответственного за кадры.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Здравствуйте, закон устанавливает правило, что заработная плата не должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. Который должен быть не ниже прожиточного минимума, установленного в РФ. Статья 133.1 ТК РФ устанавливает, что размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (Амурской области в вашем случае) не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Доплату вам установили к основному окладу ведущего бухгалтера в сумме не должно быть ниже прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года размер МРОТ будет привязан к прожиточному минимуму и составит 11163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ). Следовательно вам должны доплачивать по основному месту работы до МРОТ 1663 рубля (районные и дальневосточный коэффициенты не входят в МРОТ). Доплата по совместительству не берется во внимание, это не основная работа. Фактически вам не доплачивают по основному месту работы. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд.

Начисление заработной платы при работе на двух должностях с доплатами в условиях Крайнего Севера.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Получит ли бухгалтер выплаты при сокращении ставки делопроизводителя?

Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе

Необходимость составления двух должностных инструкций при повышении категории бухгалтера в небольшой организации.

Проблемы с переходом на новую должность - как правильно оформить приказ и договора

Как изменится мой районный коэффициент при переезде на Крайний Север и из него после прохождения военной службы?

Почему тарифная ставка при переводе работника может отличаться от предыдущей?

Скажите, что нужно указывать в трудовом договоре и приказе о приеме на работу:

Была принята на работу на должность Делопроизводитель на 0.5 ставки ушла в отпуск по уходу за ребенком за период

Вопрос о законности сокращения должности и отмены дополнительной работы по трудовому договору

Оплачивается ли пособие по беременности и родам при работе по срочному договору\n3.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59