Скажите, что нужно указывать в трудовом договоре и приказе о приеме на работу:
опубликован 10.03.2009, 16:45
Прошу Вас дать консультацию по следующему вопросу: в штатном расписании предусмотрена должность «инженер» с тарифной ставкой 9000 рублей и количеством штатных единиц 1. Принимаем на эту должность, на работу внешнего совместителя на 0,25 ставки. Скажите, что нужно указывать в трудовом договоре и приказе о приеме на работу:
- принят по совместительству с тарифной ставкой 2250 рублей,
или
- принят по совместительству на 0,25 ставки в месяц от оклада 9000 рублей.
Заранее, спасибо за оказанную помощь.
В унифицированной форме приказа в графе "условия приема на работу, характер работы" указываете "по совместительству", в графе "с тарифной ставкой (окладом)" указываете рубли и копейки.
А в договоре просто укажите - кол-во часов и просто размер оплаты
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как составить штатное расписание при работе сотрудников по неполному рабочему дню?
Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста.
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Если да, то оклад ставить как для ставки 1 или 0,5?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут