Работодатель требует отменить отпуск по беременности и родам после мертворождения ребенка - законно ли это? И задержка выплат по больничному листу в декрете

Вопрос №14364194 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.07.2018, 12:51

Ушла в декрет, ребёнок родился мертвый. Сейчас работодатель говорит что я должна написать заявление на отмену отпуска по беременности и родам и написать отпуск ежегодный оплачиваемый на сколько мне надо. Законно ли это? И ещё мне до сих пор не заплатили декретные по больничному листу который я предоставила когда уходила в декрет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38610 отзывов

Требования работодателя незаконны

В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"-

пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В вашем случае после ухода в отпуск по беременности и родам ребенок родился мертвым. К этому времени больничный уже был выдан медицинским учреждением и должен был быть оплачен ФСС. Возможность переоформления листка нетрудоспособности, в том числе путем выдачи нового листка нетрудоспособности в связи с рождением мертвого ребенка, в таком случае нормативными правовыми актами не предусмотрена, а ТК РФ также не предусмотрена необходимость прекращения отпуска по беременности и родам.

Кроме того если до сих пор вам не оплачен больничный по БиР-срочно обратитесь с жалобой в прокуратуру и в ФСС.

05.07.2018, 13:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация