Способы увольнения по собственному желанию при нарушении работодателем законодательства и что делать, если руководитель не подписывает заявление.

Вопрос №14373163 из г. Казань
опубликован 08.07.2018, 22:57

Как происходит увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства. Что делать, если руководитель не примет или не подпишет заявление в указанный срок?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коншин Олег Рудольфович

Юрист Ярославль, стаж 13 лет

4.5 164 отзывa

Добрый вечер! Если работодатель такой редиска, то разговариаем с ним, и если вы нужный сотрудник и не заменимый - уходим по соглашению сторон со всеми выплатами на которые договоритесь, если нет - пишем заявление и отдаем его через регистрацию (она должна быть) и работаем 2 недели. Если и такого нет отдаем это ему лично в с фото видео фиксацией причем заранее предпреждаю стороны что это такой то день такое то время и ты идешь с такой то целью туда то по такому то адресу - лучше еще с кем то!

08.07.2018, 23:04

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Я написал обычное заявление на увольнение и он его принял, но потом началось давление и я хочу написать увольнение в связи с нарушением трудового законодательства работодателем (из-за которого, я собственно и решил уволиться).

08.07.2018, 23:15

Спросить юриста

Коншин Олег Рудольфович

Юрист из города Ярославль, стаж 13 лет

4.5 164 отзывa

Еще раз добрый вечер! Какого именно нарушения - в чем оно выражалось. Если не можете описать или озвучить его - то тогда надо идти по тем путям которые я описал а потом взыскивать, требовать и т.п. с него все иное - иной информации к сожалению нет.

08.07.2018, 23:20

Спросить юриста