Сотруднику выплачены излишние деньги за пропущенный табель - что делать?
опубликован 19.07.2018, 22:04
Я являлась табельщикоми подразделения, несвоевременно проставила табель, сотруднику были выплачены излишние деньги, возвращать он их отказывается,, работодатель через полгода вынес дисциплинарное взыскание после проведённой ревизии, но в акте о ведение табеля ни слова (основания выговора не принятие мер по изменению фамилии), теперь требуют погасить долг этого сотрудника. Прошу помочь, как поступать в данной ситуации.
Если сотрудник не уволен, то пусть удерживает у него из зарплаты. Если уволен, то при наличии счетной ошибки пусть взыскивает как неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ) с работника. А если будет требовать с Вас, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор, в т.ч. в части назначения дисциплинарного взыскания, в порядке, предусмотренном статьями
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Ничего не гасить. Дисциплинарное взыскание должно назначаться в установленном порядке (ст.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выговор за некорректное внесение данных в табель с путевых листов - возможности оспорить решение и ответственность диспетчера
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?
Последствия неправильного заполнения табеля - возможное удержание с зарплаты
Возможно ли отразить в акте о применении дисциплинарного взыскания несогласие с его содержанием?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.
Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени
Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут