Работник угрожает проблемами после написания заявления на увольнение - Как решить ситуацию?

Вопрос №1442052 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2011, 09:13

Работник написал заявление на увольнение по п.1 ч. 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон, при этом работник в заявлении указал завышенную сумму компенсационной выплаты и пригрозил, что в случае не удовлетворения его требований у нас будут масса проблем и т.д... После этого ультиматума руководитель категорически отказался платить. Как выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белослудцева Ирина Витальевна

Юрист Тюмень, стаж 18 лет

5.0 125 отзывов

Добрый день!

Я так понимаю речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Если это так, то выплачивать ее все равно придется. Мало того, если работодатель не выплатит ее во время, в день увольнения, то если работник обратиться в суд (не пропустив при этом срок для обращения) суд взыщет данную компенсация, при этом работник может насчитать проценты, а также взыскать расходы по оплате услуг представителя и моральный вред.

В Вашем случае, рекомендую произвести начисление компесационных выплат, как Вы считаете правильным и данную сумму предложить получить работнику. В дальнейшем спор по размеру этих выплат может быть олбжалован в суд работником, но в данном случае Вы будете представлять доказательства, подтверждающие обоснованность данных начислений с Вашей стороны и если они будут правильные Вы избежите дополнительных расходов по оплате процентов и расходов на услуги представителя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник угрожает проблемами после написания заявления на увольнение - Как решить ситуацию?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы