Городская больница - бухгалтерия допустила ошибку и я лишена доплаты за май

Вопрос №14425213 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.07.2018, 09:33

Вопрос такой. Я три месяца назад устроилась на работу в городскую больницу. З/п с первых месяцев у меня была меньше всех. На много. В этом месяце я пошла разбираться в бухгалтерию. Почему у меня с моим напарником з/п с разницей в 7500 а до этого в 9000 рублей? В итоге разобравшись выяснили, что экономисты пропустили одну графу в начислении мне зарплаты. Теперь они мне говорят, что за июнь они мне эту разницу доплатят в августе. А вот за май уже никто ничего доплачивать не будет. Так вот обязаны они мне за май все доплатить или уже поздно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиани Надежда Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 91 отзыв

Здравствуйте, в соответствии Сочи. 21 ТК РФ: Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно ст. 22 ТК работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку в ходе проверки была выявлена сумма недоплаты, на основании бухгалтерской справки следует произвести начисление недоплаченной суммы и выплатить ее работнику. Кроме того, учреждению необходимо рассчитать сумму компенсации за задержку такой выплаты.

Буду рада вам помочь, при отрицательном результате с работодателем, через суд взыскать. Могу написать жалобы в Инспекцию труда по Ростовской области, за символическую плату.

25.07.2018, 10:35

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, мы не можем это знать! Заплата регулируется локальными НПА лечебного учреждения, и не факт что она неверно начислялась, в некоторых случаях, сама зарплата и дополнительные выплаты, зависят от наработанного стажа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

25.07.2018, 09:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Наталия!

Да, обязаны. Причем, не в августе, а немедленно, т.е. в июле. Это их ошибка и они должны ее исправить немедленно. В случае затягивания выплаты пишите жалобу в прокуратуру.

25.07.2018, 10:31

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста