Как выйти на отпуск после болезни и отказа главного бухгалтера?
опубликован 25.07.2018, 22:17
Я на больничном с 27 марта 2018 г. Меня выпишут 7 августа. Могу ли я с 8 августа пойти в очередной отпуск. По графику отпусков я должна пойти в отпуск 1 июля.
Мне отказали в отпуске, сказали что нужно отработать две недели. Прав ли главный бухгалтер?
Можете конечно пойти в отпуск, но по согласованию с работодателем. Листок нетрудоспособности не является препятствием для того, чтобы уйти в очередной отпуск. Однако следует учитывать то, что трудовое законодательство устанавливает необходимость согласования с работодателем время ухода в отпуск путём составления соответствующих графиков (ст. 123 ТК РФ). Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. Поэтому, если Ваш отпуск запланирован, то работодатель не может Вам отказать в его предоставлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Был в отпуске в мае 2010 г. (две недели) и в июле 2010 г. (две недели).
Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Подскажите пожалуйста, должны ли меня уволить одним днем и должны ли мне предоставить компенсацию а неотгуленный отпуск в июле.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Вопрос отпуска - возможность отказа при переносе отпуска на другие месяцы
Вопрос о возможности отказа от отпуска по графику после окончания отпуска по уходу за ребенком
Условия увольнения после отпуска в контексте рабочего года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут