Право руководителя не подписать заявление на отпуск внешнему совместителю при наличии справки о его отпуске?

Вопрос №14430136 из г. Тамбов
опубликован 26.07.2018, 15:59

Имеет ли право руководитель учреждения не подписать заявление на отпуск внешнему совместителю, если с основного места работы справка, что он в этот период в отпуске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Николай Сергеевич

Юрист Чебоксары

4.7 502 отзывa

Здравствуйте. В данной ситуации ваш руководитель должен был составить график отпусков в начале года, если его нет то это гразит работодателю штрафные санкции.

Согласно статье 286 такой вид регулярного оплачиваемого отдыха предоставляется на следующих условиях:

одновременно с отпуском на базовом месте;

оформляется авансом, если трудовое соглашение заключено меньше 6 месяцев назад;

продлевается отгулами за свой счёт, если на основной работе положенный интервал отдыха длиннее.

26.07.2018, 16:07

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае руководитель учреждения обязан подписать такое заявлениеТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

26.07.2018, 16:25

Спросить юриста