Право руководителя не подписать заявление на отпуск внешнему совместителю при наличии справки о его отпуске?
опубликован 26.07.2018, 15:59
Имеет ли право руководитель учреждения не подписать заявление на отпуск внешнему совместителю, если с основного места работы справка, что он в этот период в отпуске?
Здравствуйте. В данной ситуации ваш руководитель должен был составить график отпусков в начале года, если его нет то это гразит работодателю штрафные санкции.
Согласно статье 286 такой вид регулярного оплачиваемого отдыха предоставляется на следующих условиях:
одновременно с отпуском на базовом месте;
оформляется авансом, если трудовое соглашение заключено меньше 6 месяцев назад;
продлевается отгулами за свой счёт, если на основной работе положенный интервал отдыха длиннее.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае руководитель учреждения обязан подписать такое заявлениеТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске.
Требование справки о периоде отпуска с основного места работы при написании заявления на отпуск по совместительству
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком
Имеет ли право администрация не предоставлять совместителю отпуск (если он сам того желает)?
Положен ли отпуск внешнему совместителю работающему на 0,25 ставки во время отпуска по основному месту работы.
Имеет ли право руководитель организации не подписать мне заявление на отпуск (17 неиспользованных дней основного отпуска)
А если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству, возьму только по основному, вправе ли я так поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут