Возможно ли лишение премии за несообщение о больничном без предупреждения?

Вопрос №14433897 из г. Мурманск
опубликован 27.07.2018, 19:06

Могут ли лишить премии, за то, что находился на больничный без предупреждения. (Объект режимный и под охраной). Начальство апелируют тем, что я нарушил трудовую дисциплину и составили на меня акт и хотят депримировать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Виктор!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации нет таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, гражданину выдается листок нетрудоспособности.

Согласно статьи 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Если работник не работал из-за временной нетрудоспособности, и у него есть листок нетрудоспособности, то он этим самым не нарушал трудовую дисциплину.

Во-вторых, в каждой организации есть Положение о премировании работников, с которым работодатель обязан ознакомить всех своих работников. В этом Положении указываются источник премирования, размеры премий, показатели премирования, основания для уменьшения или лишения премий отдельных работников.

Если работодатель работника необоснованно лишит премии, то он вправе в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ обжаловать это в суд или в государственную инспекцию труда.

Удачи Вам.

27.07.2018, 19:30

Спас ибо большое за ответ. Будем разбираться.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты