Вопрос - Какое время предварительного извещения работодателя требуется для взятия отпуска с последующим увольнением?
опубликован 07.08.2018, 09:38
Здравствуйте, Гость. Согласно ч.1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В соответствии с ч.4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Таким образом, работодатель Вас сразу после написания заявления на отпуск с последующим увольнением не отпустит, так как это будет нарушением ваших прав, в том случае если Вы передумаете увольняться.
Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но это только в случае согласия работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением в бюджетной организации - детском садике?
Имеет ли право начальник не отпустить меня в отпуск, если это отпуск с последующим увольнением?
Права работника на предоставление отпуска и компенсацию - что говорит график и задолжности.
Как оформить отпуск с последующим увольнением - сроки расчета и выплаты
Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут