Несовершеннолетний работник вынужден игнорировать приказ о рабочем дне в субботу - какая будет его оплата и что делать в случае неоплаты
опубликован 08.08.2018, 00:33
Я несовершеннолетний, устроился на работу на месяц с начала августа, изначально пятидневный рабочий день, директор организации издал приказ о появлении на работе в субботу, причем оповестили о наличии приказа лично меня за 2 дня до его исполнения, я не вышел на работу и во вторник меня заставили написать объяснительную, я написал о том, что меня о наличии приказа вовремя не оповестили, и это является причиной моего прогула, меня вызвали и сказали написать заявление псж, противится я не стал по причине вывески нового приказа о увеличении рабочих часов, отработав 6 дней какую часть я могу получить от минимальной оплаты труда и что я могу сделать в случае неоплаты?
Добрый вечер. Вы получите оплату за 6 дней из расчёта от той зарплаты, на которую соглашались. В случае, если вам не оплатят, обращайтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Ответственность менеджера за неисполнение приказа - анализ ситуации
Сроки написания объяснительной и выдачи документов при возможном увольнении по прогулу и заявлении на увольнение
Правомерно ли требовать обьяснительную о невыходе на работу после согласия на работу в выходной день за двойную оплату
Можно ли уволить меня за прогул, если я не подпишу приказ о труде в субботу?
Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года
В понедельник он отсутствовал на работе, считая, что находится в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут