Нарушение прав работников - сокращение рабочего времени без предупреждения и соглашений
Вопрос №14468369
из г. Биробиджан
опубликован 08.08.2018, 00:40
опубликован 08.08.2018, 00:40
Руководитель предприятия в апреле этого года издал приказ о сокращении рабочего времени о чем мы заранее в письменном виде не были предупреждены а также не было заключено дополнительное трудовое соглашение и дальше в июле этого года опять своим приказом ещё сокращает продолжительность рабочего времени мотивируя производственной необходимостью естественно без всякого предупреждения и заключения соглашения сторон в результате чего заработная плата составила 6000 рублей. Хотелось бы узнать прав руководитель или нет и куда обратится за помощью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан не только предупредить работника об изменении условий трудового договора не менее, чем за два месяца и спросить его согласия, но и предложить работнику другую имеющуюся работу. И в случае несогласия работника расторгнуть трудовой договор с выплатой соответствующей компенсации.
В Вашем случае работодатель неоднократно нарушил обязательные требования трудового законодательства и может быть привлечен к административной ответственности. Для этого Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
08.08.2018, 13:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Биробиджан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Нарушение прав работника
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Судебный статус договора с пролонгацией и изменением цены на услуги
Невыплата зароботной платы на предприятии - возможность прервать трудовой договор и последствия
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Начальнику подразделения предложили перейти в дочерние предприятие на должность не начальствующего состава.
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут