Нарушение прав работника - работодатель сократил мою ставку без уведомления. Как защитить свои права в ситуации с приставами и уходом за ребенком?

Вопрос №14470820 из г. Тюмень
опубликован 08.08.2018, 16:24
Я 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас хочу выйти на работу (правда не официально, т.к. есть проблемы с приставами), но работодатель тихо молча сократил одну ставку. Имеет ли право работодатель сократить меня не оповестив при этом? К тому же я мать-одиночка, ребёнку год и девять. Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Действия работодателя незаконны. Работодатель обязан сохранить вашу должность на период отпуска по уходу за ребенком и предоставить рабочее место.

статья 256 Трудового кодекса.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

за защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но только после того, как вам работодатель откажет в предоставлении рабочего места. В вашей ситуации трудно будет доказать, что права нарушены, если вы не собираетесь выходить на работу официально.

08.08.2018, 17:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских