Нарушение прав работника - работодатель сократил мою ставку без уведомления. Как защитить свои права в ситуации с приставами и уходом за ребенком?
опубликован 08.08.2018, 16:24
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Работодатель обязан сохранить вашу должность на период отпуска по уходу за ребенком и предоставить рабочее место.
статья 256 Трудового кодекса.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
за защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но только после того, как вам работодатель откажет в предоставлении рабочего места. В вашей ситуации трудно будет доказать, что права нарушены, если вы не собираетесь выходить на работу официально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Права матери-одиночки
Может ли работодатель сократить ставку при выходе из декретного отпуска?
Возможность оплаты проезда во время отпуска при сокращении ставки и прерывании декретного отпуска.
Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания
Имеет ли право директор школы сократить меня в связи с потерей ставок?
Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком
Проблемы с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком - изменения в фирме и оспаривание декретного отпуска
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя
Как защитить свои права в декретном отпуске и вернуться на работу через 1.5 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут