Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением в ситуации с ликвидацией компании

Вопрос №1448075 из г. Москва
опубликован 07.11.2011, 15:57

Ситуация: 1. Я с 28 октября 2008 года работала в компании ООО ХХХ. В августе 2011 года компания ликвидировалась (объявлена банкротом). Вместо нее стала ЗАО ХХХ. Меня (и еще 4-х сотрудников) никуда не перевели. Но мы об этом даже и не подозревали (о банкротстве) и продолжали работать. Сейчас мне отказывают в выплате з/платы за сентябрь и октябрь 2011 года (совсем не отказывают, но и сроки выплаты не называют). 2. Я хочу уволиться, но не понимаю, как мне поступить, т.к. и увольняться мне неоткуда. Просто не выйти на работу - опасаюсь увольнения задним числом по статье и плохой записи в трудовой. Если просить об увольнении официально (опять же непонятно откуда) - скажут отрабатывать 2 недели, но за них по всей видимости ничего не выплатят. Руководитель нового ЗАО о моем упоминании условий договора сказал: забудь, нет ни трудового договора ни той фирмы ООО ХХХ. Трудовая лежит у них! Каковы мои действия могут быть в такой ситуации более оптимальные (чтобы получть ЗП за отработаные месяцы?) или чтобы увольтся побыстрее и не ходить на ту работу, за которую не собираются платить. Смотрите http://www.moscow-faq.ru/all_question/job/2011/November/36784#ixzz1d1I0jJg9

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Волгоград, стаж 4 годa

5.0 16 отзывов

Антонина, когда процедура банкротства у организации заканчивается полностью, т.е. она юридически перестает существовать, документы организации, подлежащие передаче в городские архивы, включая личные дела сотрудников, передаются в архивы. Всех сотрудников в обязательном порядке уведомляют о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением в ситуации с ликвидацией компании

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы