Я работаю по трудовой книжке на постоянной работе и в данный момент мой начальник требует написать заявление на
опубликован 08.11.2011, 22:51
Помогите пожалуйста советом. Я работаю по трудовой книжке на постоянной работе и в данный момент мой начальник требует написать заявление на увольнение и подписать договор подряда. Что посоветуете делать?
Ни в коем случае не соглашаться, т.к. в этом случае, во-первых, Вы будете лишены гарантий для работника, установленных ТК РФ (ибо Ваши отношения перейдут из трудовых в гражданско-правовые), в частности, права на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д., а во-вторых, нет никаких гарантий, что после подписания Вашего заявления об увольнении по собственному желанию Вас примут обратно на то же место даже по договору подряда. Таких примеров множество.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Как оформить запись о приеме на работу уборщиком служебных помещений
Вопросы о внесении периода работы по договору трудового подряда на другой город в трудовую книжку и его учете в стаже.
Как получить трудовую книжку после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут