Необходимость судебной претензии при готовке иска о восстановлении на работе по основанию сокращения штата согласно статье 81 ТК РФ в условиях отсутствия установленного порядка в трудовом договоре.

Вопрос №14513696 из г. Москва
опубликован 22.08.2018, 12:47

Вопрос по трудовому праву - готовлю в суд иск "о восстановлении на работе. Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Необходима ли до судебная претензия, если есть обращения работодателю с номерами вх., на которые он отписывался и не отвечал по существу. Которые доказывают моё желание урегулировать мирным путем трудовой спор. В трудовом договоре такой порядок не установлен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44577 отзывов

Ирина, трудовым законодательством досудебный порядок урегулирования не предусмотрен. Вы с этим выдуманным порядком можете пропустить месячный срок обращения в суд.

22.08.2018, 19:52

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

Досудебный порядок не предусмотрен по такой категории дел. Боле того, срок обращения в суд - всего месяц, не теряйте процессуальное время.

22.08.2018, 12:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

День добрый!

Индивидуальные трудовые споры разрешаются судами общей юрисдикции. Обязательный внесудебный порядок урегулирования спора не предусмотрен (ст. 382, ч. 2 ст. 391 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 22, ст. 24 ГПК РФ; п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).

Удачи!

22.08.2018, 12:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста