Имеют ли право в связи с нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя?
Вопрос №14515105
из г. Лоев
опубликован 22.08.2018, 17:48
опубликован 22.08.2018, 17:48
Приказ на работу и контракт подписаны через 2,5 месяца после трудоустройства. Предлагают уволится, но я отказался. Собираються уволить по статье как не прошедшего испытательный срок (за невыполнение указаний руководства). Имеют ли право в связи с нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя? Должностная инструкция не подписана, трудовой распорядок тоже.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможно отказаться от трудоустройства перед подписанием трудового договора
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Существует ли угроза о увольнении как не прошедшего испытательный срок если я буду настаивать на процедуре сокращения по ТК.
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Назначение рабочих дней в выходные - законность приказа и ответственность по должностной инструкции на заводе
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Расчет отпуска при увольнении военнослужащего и срок заключения нового контракта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут