Ирина
12.06.2020, 10:20
Нарушает ли работодатель права работника при отсутствии дополнительных дней отпуска для РКС?
Читать ответы (1)
Работодатель принуждает брать оснвоной отпуск 14 дней вместо 28. Нарушает ли он закон? Если да,то как отстоять свое право на отпуск в 28 дней?
В трудовом договоре прописано основной отпуск 28 дней+14 дополнительный.
Разделение отпуска на части возможно только по обоюдному согласию работника и работодателя. Если работник желает получить отпуск в полном объеме, то отказ работодателя предоставить такой отпуск является незаконным. В этом случае работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация
