Проблемы с работодателем в отпуске по беременности и родам - что делать?

У меня сложилась непростая ситуация с работодателем. Я официально ушла в отпуск по беременности и родам с 6 июля 2018 г, работаю в организации по оказанию бухгалтерских услуг, работа дистанционно, но в организации я оформлена официально. Заходя на сервер организации работодатель дает проведение определенных операций, которые я должна выполнить, со 2-го июля 2018 года, операции мне уже не давали, я передавала дела и с 6-го уже в отпуске. Зп за 4 дня в июле мне не заплатили, после того как я обратилась к работодателю, мне выслали письмо, о том, что со 2-го по 6-е (включительно) я должна предоставить информацию о то, по каким причинам я отсутствовала на рабочем месте, т.к. в табеле мне поставили, что я отсутствовала, хотя ранее в табеле все было нормально, мне звонили другие бухгалтера, я им передавала дела, все бухгалтера в основном работают на дому. Я на 38-й неделе беременности, не знаю, что мне делать? Отпуск работодатель перед декретом мне не дал отгулять и тут еще такой сюрприз. Подскажите, пж-та, что мне написать в ответном письме работодателю или может мне обратиться в организацию по трудовым спорам, в моем положении конечно это в настоящее время достаточно трудно. Заранее благодарна за ответ!