Проблемы с увольнением из Магнита - отсутствие подписи директора и задержка расчета

Вопрос №14554450 из г. Тамбов
опубликован 03.09.2018, 19:43

29.08.2018 принята продавцом в Магнит. Директор магазина сказала работаешь 4 дня а потом 2 выходных. Отработала три дня (30.08 и 31.08 и 1.09) В воскресенье 2.09 (я не работала) утром написала заявление на увольнение и отправила через почту, так как у директора выходной и мое заявление не подписала В понедельник 3.09 в офисе сказали писать заявление на увольнение на 06.09 (без выхода на работу) так как на 3.09 они не могу меня рассчитать, а 06.09 приходить за расчетом. Заявления на 06.09 я подписала сегодня 03.09, но копию мне не отдали.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 года

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. В трудовую книжку о приеме на работу вносятся по истечении 5 дней работы сотрудника в данной организации, не ранее. В противном случае работник будет иметь право обратиться в суд на работодателя за нарушение трудового законодательства (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Этот срок – 5 дней дается работнику, для того, чтобы он окончательно утвердился в желании работать в данной организации. Если сотрудник подаст заявление на увольнение до достижения пятидневного барьера, записи в трудовой книжке у него быть не должно. Согласно статьи 71 Трудового Кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Желаю удачи. В.

03.09.2018, 19:46

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты