Продолжительность отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при совпадении с больничным по беременности и родам
Вопрос №14568046
из г. Кемерово
опубликован 07.09.2018, 11:38
опубликован 07.09.2018, 11:38
Какое количество дней указывается в приказе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница была на больничном по беременности и родам в то время, как родился ребенок?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным.
07.09.2018, 12:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)?
07.09.2018, 20:08
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Вопрос - Входит ли период отпуска по беременности и родам в стаж для последующего оплачиваемого отпуска?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска
Женщина была в отпуске по беременности и родам, перед ним взяла ежемесячный основной отпуск.
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопрос об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком
Как завершить рабочий контракт с временной сотрудницей во время отпуска по уходу за ребенком?
Как поступить с неотгуленными днями отпуска при беременности и родах - оплатить или перенести на отпуск по уходу за ребенком?
Основной работник возвращается из отпуска, а временный работник находится на больничном - Можно ли уволить временного работника?
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут