Какие действия необходимо предпринять для получения оплаты или отгулов?

Вопрос №568414 из г. Саратов
опубликован 29.04.2008, 16:43

В связи с производственной необходимостью по распоряжению руководителя организации в январе-феврале несколько сотрудников были вынуждены выходить на работу на полный рабочий день в течение ряда выходных и праздничных дней. Соответствующие приказы о вызове на работу не издавались, была устная договоренность с ркуоводителем о том, что впоследствии за отработанные дни будут предоставлены отгулы. В настоящее время руководитель отказывается предоставлять отгулы. Есть ли законные основания для того, чтобы заставить руководителя предоставить отгулы или оплатить отработанное время? Что может выступить подтверждением того, что в эти дни мы работали (свидетели, сообщения электронной почты, ряд подготовленных документов, завизированных подписью имеются)? Какие действия необходимо предпринять для получения оплаты или отгулов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

В таком случае только в судебном порядке можно доказать факт привлчения работника в работе.

Что довольно сложно, т.к. сам факт вашего выхода на работу не говорит о том, что делали вы это по распоряжению работодателя, который, в случае спора просто заявит, что это было Ваше личное желание, а не приказ (устный).

Доказательствами могут быть как показания свидетелей 9что менее надежное) так и любые иные доказательства (письменные. например табеля, т.к. ваш выход могли протабелировать - это уже основание).

30.04.2008, 09:16

Спасибо за консультацию. Суть я поняла - в данной ситуации добиться чего-то будет очень непросто, потому что, естественно, в табель это время не заносилось и все договоренности были устные. Свидетельские показания тоже, видимо, особого доверия не вызовут, т. к. их могут дать только те люди, которые также выходили на работу, и оказались в той же ситуации. Теперь будем умнее.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия необходимо предпринять для получения оплаты или отгулов?

Саратов - онлайн услуги юристов