Могу ли я требовать перевода в другое место на предприятии (государственном) где можно работать только в день?

Вопрос №1457444 из г. Оренбург
опубликован 15.11.2011, 22:58

До декрета работала посменно. Скоро выходить на работу, но больше по такому графику 2 ДНЯ В ДЕНЬ,2 ДНЯ В НОЧЬ ПО 12 ЧАСОВ, работать не смогу, не с кем оставлять ребенка в ночное время. Моя работа не предусматривает другого графика. Могу ли я требовать перевода в другое место на предприятии (государственном) где можно работать только в день? Как этого можно добиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галоян Михаил Амиранович

Юрист Хабаровск

5.0 120 отзывов

Уважаемая Елена!

Согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

То есть, в соответствии с указанными гарантиями если возраст Вашего ребенка менее 3 лет, то Вы вправе работать только в дневное время, отказавшись от ночного. Без наличия Вашего письменного согласия на работу в ночное время, работодатель не вправе Вас привлекать к осуществлению трудовой деятельности в данное время суток.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я требовать перевода в другое место на предприятии (государственном) где можно работать только в день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы