Работодатель приостановил начисление стимулирующих выплат без уведомления - что делать?
опубликован 18.02.2020, 14:55
Работаю в учреждении социального обслуживания. В этом месяце работодатель неожиданно объявил о том, что начисление стимулирующих выплат приостановлено якобы в связи с исчерпанием объема фонда (в начале календарного года!). И будет возобновлена когда появятся на это средства.
Между тем, никаких дополнительных соглашений или уведомлений о внесении изменений в трудовой договор заключено с нами не было. Согласно трудовому договору, наша зарплата до сих пор состоит из: а) должностного оклада б) выплат компенсационного характера в) выплат стимулирующего характера.
Таким образом, выплаты стимулирующего характера являются обязательными и не зависит от усмотрения работодателя.
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерна данная ситуация, чем может регламентирована и какой выход может быть.
Добрый день! Особенности выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера в силу ч. 2 ст. 135 ТК РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами предприятия или организации, поэтому обращайтесь в комиссию по трудовым спорам своего предприятия или в профком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация