Организационно-правовая форма компании - ООО.

Вопрос №1463181 из г. Москва
опубликован 21.11.2011, 10:31

Господа юристы, объясните, пожадлуйста, какие выплаты мне полагаются по закону, если меня предупредили об увольнении по сокращению штатов, а я после уведомления об этом (до истечения 2-месячного срока) подала заявление об увольнении по собственному желанию? Организационно-правовая форма компании - ООО. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антипин Владимир Витальевич

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 1213 отзывов

При увольнении сотруднику положены следующие выплаты по сокращению:

- выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;

- сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

21.11.2011, 10:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. При расторжении договора по сокращению штата выплачивается сразу выходное пособие в виде месячного заработка, ну и возможно компенсация за неотгулянный отпуск. Далее возможна оплата среднего за второй и третий месяцы.

При этом, если отпуск предоставлялся авансом, то с вас не могут взыскать оплату авансовой части отпуска.

2. При увольнении по С/Ж вам могут выплатить только компенсацию за неотгулянный отпуск.

ВСЁ !!!

21.11.2011, 10:38

Спросить юриста