Супруга-водитель КАТО отказывается устроиться на другое предприятие из-за возможных сокращений, вопросы о льготах и компенсациях
опубликован 26.09.2018, 17:45
Супруга сокращают в связи с сокращением штата работников. По профессии он водитель с кранов ой установкой КАТО. Предложили трудоустроится на другое др. предприятие. Он не соглашается так как это предприятие объединяет все авто транспортные организации. И как показывает практика, в начале года так же может пройти сокращение. Супругу 51 год. Но не пенсионер. В бухгалтерии написал на 6 окладов, но ему отказали. Хотя в предупреждение написали, в связи с высвобождением вам будут предоставлены льготы и компенсации, предусмотрен ныне ч 1. Ст. 178, ст.318 трудового кодекса. Почему отказали и на какие льготы может рассчитывать.
Добрый вечер, Яна.
в соответствии со ст. 318 ТК РФ Работнику, увольняемому из организации в связи с ликвидацией организации
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
А поскольку супруг отказывается от трудоустройства, ему будет выплачена компенсация только за один месяц.
Всего доброго.
С уважением, Кротова Ксения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Увольнение по п. 5 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - предусматриваются ли льготы и компенсации?
Возможна ли компенсация от предприятия при сокращении для пенсионера, работающего на предприятии?
Законные выплаты при ликвидации организации - необходимая информация
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Официальное трудоустройство в другой организации - есть ли право на компенсацию при сокращении?
Если да, то в приделе какой сумме и какого времени?
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Работники ООО такого-то получили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата
С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут