Несоответствие заработной платы и выполняемой должности - как составить иск в суд на работодателя и вернуть деньги за выполненную высокооплачиваемую работу?

Вопрос №14652242 из г. Калтан
опубликован 01.10.2018, 12:25

Работал по трудовому договору на малооплачиваемой должности, но выполнял работы высокооплачиваемой должности. Зарплату получал разумеется, только за малооплачиваемую работу. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить иск в суд, на работодателя. И какой порядок действий вообще? Как вернуть деньги? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4711 отзывов

Здравствуйте, Станислав.

В вашей ситуации следует обращаться к юристу очно, поскольку следует изучить вашу ситуацию более подробно для дальнейшего обращения в суд. Если будет нужна помощь в вашем вопросе обращайтесь, буду рад вам помочь.

02.10.2018, 05:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Обогрелова Екатерина Александровна

Юрист из города Сковородино, стаж 8 лет

5.0 48 отзывов

Добрый день! Ну во-первых, вы когда подписывали трудовой договор видели свой оклад и обязанности? Если вы его выдели, значит должны были исполнять только свои обязанности. То что вы подписали договор и должностную инструкцию, тем самым Вы подтвердили свое согласие на работу. В суде доказать что Вы выполняли другую работу очень сложно, если только Ваши коллеги не пойдут как свидетели, подтвердившие бы Ваши работы, или какие то может документы которые Вы подписывали и пр. Удачи!

01.10.2018, 12:39

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

Какое-то время, всё оплачивалось в конверте. Пострадавший не я один. Хотим писать коллективный иск.

01.10.2018, 21:03

Спросить юриста

Обогрелова Екатерина Александровна

Юрист из города Сковородино, стаж 8 лет

5.0 48 отзывов

То что Вы не один, это конечно лучше, тогда у Вас больше возможностей доказать свое, тем более "черная зарплата' запрещена. Также ответственность на работодателе ещё ложиться если он Вам оплачивал работу 1 раз в месяц, а не положенных два. Если хотите идти дальше, то конечно пишите иск. Суд обычно на стороне работника, но Вам придётся доказывать, свидетели у Вас уже есть, может ещё какие то переписки остались и по. Удачи!

02.10.2018, 02:02

Спросить юриста