Возможно ли доказать, что третьему лицу приглашения на работу в период до отзыва заявления на увольнение не направлялось?

Question

Помогите, пожалуйста. Я госслужащий. Написал заявление 15 ноября на увольнение по собственному желанию с 1 декабря, но через сутки отозвал его письменно. Ушел на больничный. Был вызван 17 ноября начальником, который мне заявил, что я буду уволен 1 декабря, ибо решение уже принято (при этом ниаких письменных решений мне не показали). Судя по всему, попытаются сделать вид, что заявления об отзыве я не писал, либо задним числом сфабрикуют приглашение третьему лицу на замещение моей должности. У меня осталось 12 суток отпуска за прошлый год. Имею ли я право после выхода с больничного 02 декабря взять отпуск без просьбы с моей стороны с последующим увольнением и обязаны ли мне его дать возможность отгулять? Возможно ли доказать, что третьему лицу приглашения на работу в период до отзыва заявления на увольнение не направлялось? Как предотвратить моё увольнение?

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Алексей,добрый вечер!В соответствии с ч.3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Если Ваше заявление отозвано в письменной форме,то в Вашем случае действуйте по ч.3 ст. 80 ТК РФ. В случае принудительного увольнения немедленно пишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Желаю удачи

Возможно ли доказать, что третьему лицу приглашения на работу в период до отзыва заявления на увольнение не направлялось?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Проблемы с отзывом отпуска и увольнением - Что делать в такой ситуации?

Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Правомерно ли увольнение работника, написавшего заявление об отзыве отпуска по собственному желанию?

Правила отзыва заявления на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию - сроки

И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска?

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?

Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Нарушение трудового законодательства - возможность восстановления в должности через суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59