Отсутствие на работе и возможность расторжения трудового договора с сотрудником

Вопрос №14677647 из г. Смоленск
опубликован 08.10.2018, 12:02

Если сотрудник был заключен срочный трудовой договор с сотрудником на период с 11.04.2018 года по 18.06.2018 года. В период с 23.04.2018 по 15.06.2018 года данный сотрудник был на больничных листах. С 18.06.2018 года по 05.10.2018 года сотрудник не является на работу (о чем составлены акты о прогуле) второй экземпляр актов не получает, пояснения о не выходе на работу не представляет. Могу ли я направить второй экземпляр актов по почте сотруднику заказным письмом и подать в суд на расторжение трудового договора с ним? И надо ли в данной ситуации платить гос. пошлину?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правовое агентство "Фемида"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 15 лет

4.9 134 отзывa

Добрый день! Трудовой договор уже расторгнут в связи с истечением срока его действия. Днем прогула в данном случае может быть только 18.06.2018, т.е. последний день работы, если конечно он не выпадает на выходной день работника. Остальные акты не имеют юр.силы, т.к. тр.договор утратил силу, стороны не возражали. Перед составлением актов работника необходимо было письменно уведомить о необходимости предоставления письменных пояснений в связи с отсутствием на работе, возможно у работника уважительная причина отсутствия.

08.10.2018, 12:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Договор уже расторгнут в связи с истечением срока. Перед составлением актов работника необходимо было письменно уведомить о необходимости предоставления письменных пояснений в связи с отсутствием на работе, возможно у работника уважительная причина отсутствия.

08.10.2018, 13:10

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие на работе и возможность расторжения трудового договора с сотрудником

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы