Офисное давление - Попытка увольнения без обоснования и документации
опубликован 16.10.2018, 23:37
Уважаемая Лариса!
Вы не написали о своей должности или профессии, поэтому ответ будет носить абстрактный характер.
Да, в такой обстановке, когда от тебя хотят избавиться, работать крайне сложно. Ваш работодатель скорее всего давит на Вас психологически, добиваясь Вашего ухода по собственному желанию.
Но у Вас есть против него сильный козырь - работа без трудового договора, серая зарплата. Это все нарушения Трудового кодекса, которые могут стоить дорого работодателю. Подумайте, как довести эту информацию до Ваших коллег, желающих Вашего ухода.
Старайтесь не давать повода для замечаний.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 53 минуты
Лариса! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как защитить свою работу, имея малолетних детей и безупречную производительность
Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?
Отсутствие должностной инструкции в трудовом договоре - что делать в такой ситуации?
Как избежать увольнения при отсутствии оформления и нарушении трудовой дисциплины на неоформленном ООО?
Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?
Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат
Как узнать, подписывал ли я должностную инструкцию на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут