Как решить проблему с работодателем, отказывающимся оплачивать работу и нарушающим законодательство

Вопрос №14721760 из г. Новосибирск
опубликован 18.10.2018, 17:48

Question

Что делать в случае, когда работодатель отказывается оплачивать работу? 

Кафе. ИП. Устроилась поваром неофициально. Передумала и решила уволиться. Зарплату не отдают. Придумывают нелепые отмазки (про какие-то штрафы за то, что я решила от них уйти)

Даже не спрашивали у меня про мед. книжку, у других сотрудников узнала - работают без них. Также, готовят еду без перчаток, на продукции нет маркировок, пропускают левых людей с улицы в верхней одежде прямо на кухню.

Я хотела бы написать работодателю претензию и прикрепить к ней жалобы в ГТИ, ИФНС, Прокуратуру и иск в суд. И если мне не ответят в течение 10 дней, то отправить эти жалобы и иск в соответствующие места

Будет ли эти действия эффективны?
Могу ли я предъявить работодателю следующие требования:
1) зарплата
2) оплата за переработку (график 2/2 по 12 часов смена)
3) неустойка
4) компенсация морального вреда
5) увольнение по соглашению сторон (3-5 месячных зарплат)
6) расходы на юриста?

Спасибо заранее.

Милованова Алина Олеговна · Accepted Answer

Здравствуйте,
Все эти требования, вы конечно, можете предъявить, но с массой уточнений.
Если коротко, то:
1) зарплата (да, безусловно, но вам придется доказать, что вы получали имеено ту зп, которую хотите взыскать)

2) оплата за переработку (график 2/2 по 12 часов смена) (тоже необходимы доказательства)

3) неустойка (нет)

4) компенсация морального вреда (в разумных пределах)

5) увольнение по соглашению сторон (3-5 месячных зарплат) (чтобы уволиться, нужно сначала принудить работодателя вас трудоустроить, в судебном порядке, 3-5 месячных зарплат - вообще не поняла о чем вы)

6) расходы на юриста? (да)
А вообще, вам необходимо обратиться к юристу лично.

Рубцов Максим Алексеевич · Answer

Добрый день!
Претензия с проектами жалоб может оказать воздействие, поскольку по таким нарушениям, какие вы описали, достаточно серьезные штрафы.
Однако будьте готовы к тому, что действительно придется обращаться в ГТИ и, возможно, в суд.

Куковякин Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте, Виктория! 
Да, все эти требования Вы можете предъявить.
НО главное и перовое требование, которое будет подлежать доказыванию, это установление факта трудовых отношений между Вами и работодателем.

Шульга Леонид Александрович · Answer

Здравствуйте. В большинстве подобных случаев достаточным условием для выплаты является беседа работодателя с юристом, который разъясняет тому все последствия судебного аварианта разрешения спора. Если потребуется помощь, обращайтесь.

Как решить проблему с работодателем, отказывающимся оплачивать работу и нарушающим законодательство

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Проблемы с увольнением в коммерческой фирме - урегулирование выплат и решение вопросов в суде

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Вопрос относительно подтверждения перечисления зарплаты в рамках судебного заседания без присутствия в Орле

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Борьба за зарплату - Работодатель не выплачивает деньги в течение 4 месяцев

Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.

Насколько будет зависеть выплата зарплаты после увольнения, если медицинская книжка не была предоставлена

В суд не могу подать, т.к. нет денег на адвоката.

Требование компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе после незаконного увольнения - вопрос для бывшего работодателя

Работаю 9 месяцев, зарплата 7500, получаю только 6000. Как узнать, сколько должна получать, и что делать с работодателем?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59