Требование компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе после незаконного увольнения - вопрос для бывшего работодателя

Вопрос №10766261 из г. Москва
опубликован 09.06.2016, 13:04

Подаю иск в адрес бывшего работодателя за незаконное увольнение. Восстановить на работе не требую, только моральную компенсацию и компенсацию за вынужденный прогул. Все вопросы прояснила, кроме одного: если после увольнения я устроилась в другую компанию на менее высоко оплачиваемую работу, могу ли я требовать от бывшего работодателя компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе? Конечно готова предоставить справку о зарплате с нового места. На старом месте была 100% белая зарплата. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александрова Алиса Иосифовна

Юрист Красногорск, стаж 7 лет

5.0 43 отзыва

Добрый день.

Это маловероятно.

Описанный Вами вариант возможен (подчеркиваю - возможен) при условии, что при увольнении Ваш бывший работодатель дал Вам плохую характеристику, которая не соответствует действительности (письменную характеристику) или иным образом вас охарактеризовал как плохого сотрудника, подпортив тем самым Вам репутацию.

Однако Вам также необходимо иметь письменный отказ другого работодателя принять Вас на работу в связи с тем, что им была получена неудовлетворительная характеристика с вашего бывшего места работы.

Таким образом можно попытаться (подчеркиваю - попытаться) доказать, что оклеветав Вас, Ваш бывший работодатель существенно снизил Ваши шансы на успешное трудоустройство.

Если же Ваша история выглядит не так и плохих характеристик он не давал, то подобного плана компенсацию Вы не получите.

09.06.2016, 13:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты