Возможны ли дисциплинарные взыскания и увольнение при работе на пол ставки в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №14725314 из г. Краснодар
опубликован 19.10.2018, 14:33

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на свою работу на пол ставки. Будут ли ко мне применяться в случае нарушений дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

К работникам работающим по трудовому договору и выполняющим свои должностные обязанности согласно должностной инструкции нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются в полном объеме.

19.10.2018, 14:37

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

А уволить могут? Ведь я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

19.10.2018, 14:41

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Быть в отпуске и работать нельзя на одном и том же предприятии, Вы можете быть в отпуске на одном предприятии и работать на другом предприятии. Если Вы решили выйти на работу на предприятии предоставившего Вам отпуск по уходу за ребенком, то отпуск считается закрытым в в связи с выходом Вас на работу.

19.10.2018, 14:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможны ли дисциплинарные взыскания и увольнение при работе на пол ставки в отпуске по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы