Помимо участников коллективов поехали: родители участников коллективов, а также и другие желающие, кто мог оплатить поездку.
опубликован 29.11.2011, 23:29
Приказ директора о наложении дисциплинарного взыскания на меня в виде замечания, за неосуществление надлежащего контроля за деятельностью коллективов, выразившегося в организации поездки участников коллектива без информирования руководителя учреждения, повлекшее за собой отсутствие документа, возлагающего ответственность во время поездки за жизнь и здоровье участников коллектива на руководителя коллектива.
Я не согласна с этим замечанием. Права ли я?
Руководитель Дворца культуры, которая работает на принципах самоокупаемости в изостудии и на общественных началах в любительском объединении изостудии организовала частную поездку на один день (за счёт оплаты каждого желающего человека) в город Ростов Ярославской области. Помимо участников коллективов поехали: родители участников коллективов, а также и другие желающие, кто мог оплатить поездку. Дворец культуры на эту поездку не затратил никаких средств.
Директор была на больничном, но почему-то пришла в понедельник на работу и проводила планёрку (хотя если человек на больничном и имеет больничный лист, он не должен находиться на работе и работать при этом).
Мной и руководителем изостудии на планёрке было сказано о частной поездке, которая в субботу состояла и организовала её сама руководитель изостудии. Группа из всех желающих сформировалась только за день перед поездкой. Инструктаж на всякий случай с руководителем был проведен.
Приказ директора о наложении дисциплинарного взыскания на меня в виде замечания, за неосуществление надлежащего контроля за деятельностью коллективов, выразившегося в организации поездки участников коллектива без информирования руководителя учреждения, повлекшее за собой отсутствие документа, возлагающего ответственность во время поездки за жизнь и здоровье участников коллектива на руководителя коллектива.
Я не согласна с этим замечанием. Права ли я?
Руководитель Дворца культуры, которая работает на принципах самоокупаемости в изостудии и на общественных началах в любительском объединении изостудии организовала частную поездку на один день (за счёт оплаты каждого желающего человека) в город Ростов Ярославской области. Помимо участников коллективов поехали: родители участников коллективов, а также и другие желающие, кто мог оплатить поездку. Дворец культуры на эту поездку не затратил никаких средств.
Директор была на больничном, но почему-то пришла в понедельник на работу и проводила планёрку (хотя если человек на больничном и имеет больничный лист, он не должен находиться на работе и работать при этом).
Мной и руководителем изостудии на планёрке было сказано о частной поездке, которая в субботу состояла и организовала её сама руководитель изостудии. Группа из всех желающих сформировалась только за день перед поездкой. Инструктаж на всякий случай с руководителем был проведен.
Марина, поездка была организована в рабочее время? Если нет, а просто люди собрались и поехали куда захотели в выходной день, к работе это отношения не имеет (если поездка не в рамках трудовой деятельности), директор этих вопросов касаться не должна.
В Вашем случае рекомендую обжаловать приказ без промедлений в комиссию по трудовым спорам либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопросы трудового права - выговор руководителю по проступку водителя и замечание по самовольному уходу ученика
Оформление страховки на 9-летнего ребёнка, участника оркестра в поездке в Казахстан, с учетом ответственности руководителя
Директор требует от учителей оплатить поездку на конкурс - как правильно оформить поездку с учениками?
Классный руководитель обязан организовывать поездки на каникулах - насколько законное требование администрации школы?
Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание.
Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.
Со мной был заключен договор на выполнение авторских работ в свободное от основной работы время.
Какова вероятность того, что данное дело может быть выиграно при рассмотрениии судом?
Руководитель отделения наложил дисциплинарное взыскание и лишил выплат стимулирующего характера на год - правомерный ли этот шаг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут