Помимо участников коллективов поехали: родители участников коллективов, а также и другие желающие, кто мог оплатить поездку.

Вопрос №1474128 из г. Ярославль
опубликован 29.11.2011, 23:29
Приказ директора о наложении дисциплинарного взыскания на меня в виде замечания, за неосуществление надлежащего контроля за деятельностью коллективов, выразившегося в организации поездки участников коллектива без информирования руководителя учреждения, повлекшее за собой отсутствие документа, возлагающего ответственность во время поездки за жизнь и здоровье участников коллектива на руководителя коллектива. Я не согласна с этим замечанием. Права ли я? Руководитель Дворца культуры, которая работает на принципах самоокупаемости в изостудии и на общественных началах в любительском объединении изостудии организовала частную поездку на один день (за счёт оплаты каждого желающего человека) в город Ростов Ярославской области. Помимо участников коллективов поехали: родители участников коллективов, а также и другие желающие, кто мог оплатить поездку. Дворец культуры на эту поездку не затратил никаких средств. Директор была на больничном, но почему-то пришла в понедельник на работу и проводила планёрку (хотя если человек на больничном и имеет больничный лист, он не должен находиться на работе и работать при этом). Мной и руководителем изостудии на планёрке было сказано о частной поездке, которая в субботу состояла и организовала её сама руководитель изостудии. Группа из всех желающих сформировалась только за день перед поездкой. Инструктаж на всякий случай с руководителем был проведен. Приказ директора о наложении дисциплинарного взыскания на меня в виде замечания, за неосуществление надлежащего контроля за деятельностью коллективов, выразившегося в организации поездки участников коллектива без информирования руководителя учреждения, повлекшее за собой отсутствие документа, возлагающего ответственность во время поездки за жизнь и здоровье участников коллектива на руководителя коллектива. Я не согласна с этим замечанием. Права ли я? Руководитель Дворца культуры, которая работает на принципах самоокупаемости в изостудии и на общественных началах в любительском объединении изостудии организовала частную поездку на один день (за счёт оплаты каждого желающего человека) в город Ростов Ярославской области. Помимо участников коллективов поехали: родители участников коллективов, а также и другие желающие, кто мог оплатить поездку. Дворец культуры на эту поездку не затратил никаких средств. Директор была на больничном, но почему-то пришла в понедельник на работу и проводила планёрку (хотя если человек на больничном и имеет больничный лист, он не должен находиться на работе и работать при этом). Мной и руководителем изостудии на планёрке было сказано о частной поездке, которая в субботу состояла и организовала её сама руководитель изостудии. Группа из всех желающих сформировалась только за день перед поездкой. Инструктаж на всякий случай с руководителем был проведен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, поездка была организована в рабочее время? Если нет, а просто люди собрались и поехали куда захотели в выходной день, к работе это отношения не имеет (если поездка не в рамках трудовой деятельности), директор этих вопросов касаться не должна.

В Вашем случае рекомендую обжаловать приказ без промедлений в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

30.11.2011, 14:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских