Увольнение по статье о несоответствии
опубликован 26.10.2018, 14:45
Чтобы уволить по несоответствию занимаемой должности (пункт 3 статьи 81 ТК РФ), нужно как минимум провести общую аттестацию, и уже по ее результатам делать выводы. Такое увольнение часто оспаривается в судах, главное, не тратить время на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой (не помогут), а сразу обращаться в суд (ибо срок в данном случае короткий - 1 месяц со дня увольнения, обращения в прочие инстанции суды не считают обязательным и не расценивают как уважительные причины пропуска срока давности на обращение в суд, с соответствующими процессуальными последствиями). А увольняться ли по соглашению сторон или по собственному желанию (в Вашей ситуации по изложенному разницы не будет) - решать только Вам. Если не хотите - можете просто ничего не подписывать и работать на общих основаниях, а при увольнении "по статье" - решать вопросы в суде, обратившись с соответствующим иском в установленном порядке. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не соглашайтесь. Эта статья вообще мало применима, сложно по ней правильно уволить.
Добрый день.
Чтобы уволить Вас по статье несоответствие занимаемой должности нужны веские доказательства. Если у Работодателя их нет, то и соглашаться не стоит.
С уважением, Юрист по трудовым спорам Гогатишвили Р.Д.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защититься от работодателя, предложившего уволиться по обоюдному соглашению с угрозой и обещанием выплаты пособия
Как отказаться от увольнения без выплаты выходного пособия при закрытии магазинов компании?
Срока с составлением актов и комиссии, либо по соглашению сторон без выплат, кроме неисп.
Мужу предлагают уволиться по соглашению сторон. Законно ли это? Могут ли его уволить без его согласия?
Угрозы увольнения без выплаты пособия - работнику требуют собственное заявление
Как правильно действовать, если руководитель предлагает уволиться по соглашению сторон или выгнать по статье?
Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон
Угрожают уволить работницу с ребенком из ОАО РЖД из-за частого заболевания ребенка - Что делать?
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут