Какие уважительные причины могут быть для восстановления сроков?

Вопрос №1476011 из г. Иваново
опубликован 01.12.2011, 13:29

Подал исковое заявление на работодателя в суд. В заявлении указано сразу несколько требований. Одно из них имеет срок давности более 2-х лет. Может ли судья отказать в иске (срок давности одного из требований истёк), если ответчик об этом заявит или откажет в рассмотрении только этого требования? Какие уважительные причины могут быть для восстановления сроков?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Михаил! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Применение срока исковой давности судом возможно только по заявлению другой стороны в деле.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Я предлагаю Вам, Михаил, созвониться со мной о встрече и я готов вам помочь и правильно сформулировать уважительную причину пропуска.срока.

02.12.2011, 09:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Ваш вопрос содержит только общую информацию, не позволяющую дать точный ответ. Следует учитывать, что не всегда возможно в одном исковом заявлении соединять несколько требований. Это нужно учесть прежде чем рассматривать вопрос об исковой давности. Для более точного ответа необходима информация о предмете иска, включая все заявленные требования, а также сами обстоятельства спора. Уточните вопрос.

01.12.2011, 14:45

Спросить юриста