При сокращении с госслужбы работодатель обязан предлагать вакансии в течении двух месяцев.
Вопрос №14783063
из г. Челябинск
опубликован 03.11.2018, 07:51
опубликован 03.11.2018, 07:51
При сокращении с госслужбы работодатель обязан предлагать вакансии в течении двух месяцев. Госслужащий в день сокращения ушёл на больничный. В организации во время его больничного появилась вакантная ставка. Должен ли работодатель уведомить заболевшего госслужащего о наличии этой вакансии (ведь по 79-фз уже прошло два месяца в течении которых работодатель обязан предлагать вакантные должности)
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс сокращения персонала - предложение вакантных должностей и последствия, если их нет
Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?
Уведомление и выплата выходного пособия при сокращении должности в организации
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Появление вакантных должностей после сокращения штатов на госслужбе
Несоблюдение правил при сокращении штата - перевод на вакантную должность работника с более низкой квалификацией и оплатой
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при их сокращении в другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут