Обязан ли работодатель выплачивать командировочные после перевода работника в другое структурное подразделение?

Вопрос №14791685 из г. Ижевск
опубликован 05.11.2018, 19:57
Работника (производственная необходимость) перевели в другое структурное подразделение (другой город,30 км). должен ли работодатель платить командировочные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вас оформили переводом (Вы подписали приказ о переводе, с Вами заключили дополнительное соглашение, в котором указывается Ваше новое место работы) - то командировочные не выплачиваются.

Если Работодатель подписал Приказ о командировке - то дорога туда и обратно, суточные - безусловно должны выплачиваться.

06.11.2018, 09:19
Оценка автора вопроса:
Коротко,конкретно,по существу.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 13 часов

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских