Отпуск работникам во вредных условиях труда
опубликован 07.11.2018, 01:48
Большой проблемы в этом нет. Кратко, порядок предоставления отпуска следующий: вносим дату в график отпусков, ознакамливаем работника о дате начала отпуска за 2 недели, издаем приказ и за три дня оплачиваем отпускные. Все, на работу его больше не пускаем, работу не даем.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Расчет дополнительного отпуска для работников морских платформ на крайнем севере
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Сотрудник отказывается обращаться за досрочной пенсией по списку № 2. Что делать кадровому работнику?
Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации
Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?
Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут