Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволена на больничном - как справиться с незаконным увольнением и невыплатой заработной платы?

Вопрос №14798551 из г. Симферополь
опубликован 07.11.2018, 07:45

Ситуация такая, пока я была на больничном, меня и весь наш коллектив был уволен. Попросили написать заявление на увольнение 14 ноября. А так же не выплатили зп в полном размере, хотя работаю официально. Что делать? Стоит ли писать заявление, если я не согласна? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салихов Радик Рафикович

Юрист Набережные Челны, стаж 5 лет

4.9 103 отзывa

Доброго Вам дня!

Заявление об увольнении по собственному ни в коем случае не стоит писать в противном случае увольнение будет законным. Вас не могут уволить просто потому что работодатель так решил в ТК РФ есть полный перечень оснований в которых работодатель может уволить (статья 81 ТК РФ). Если даже работодатель будет "просить с усердием" чтобы вы написали заявление по собственному не стоит этого делать.

С уважением!

07.11.2018, 07:57

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Астрахань, стаж 6 лет

4.6 610 отзывов

Здравствуйте! НЕ ИМЕЕТЕ ЗАКОННОЕ ПРАВО САМОЙ РЕШАТЬ УВОЛЬНЯТЬСЯ ВАМ ИЛИ НЕТ И НИКТО ВАС ЗАСТАВИТЬ НЕ МОЖЕТ.

Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

07.11.2018, 07:54

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гость_3362362

Автор вопроса

1 отзыв

Но есть такой момент, если я не пишу заявление, меня увольняют по статье.

07.11.2018, 07:59

Спросить юриста

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Для увольнения по статье нужны основания. А их у Работодателя нет. Главное - не опаздывайте, соблюдайте режим, работайте качественно, чтоб Работодатель не мог придраться к Вашей работе.

Если Работодатель настаивает на заявлении по увольнению, сделайте следующее:

Напишите заявление на имя Работодателя с просьбой дать ПИСЬМЕННОЕ, в течение 3-х дней, прояснение по вопросу аргументации принудительного увольнения, угрозе увольнения по статье и прочее. Зарегистрируйте заявление у секретаря (она поставит входящий номер и дату принятия), сделайте себе копию и ждите 3 дня, исправно работая. В течение 3-х дней Работодатель ОБЯЗАН дать письменный ответ Вам на Ваши вопросы.

Если этого не произойдет - с копией данного заявления отправляйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете писать сюда, мы по ходу действия Вам поможем.

07.11.2018, 08:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена на больничном - как справиться с незаконным увольнением и невыплатой заработной платы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы