Самара, 11.11.2018, 21:26

Снятие надбавок по доп. соглашению - обязан ли работодатель оповестить работника?

Вопрос №14820570 из г. Самара
опубликован 11.11.2018, 21:26

При изминении структуры перевели на другую должность, оклад остался прежний, а надбавки по доп. соглашению отменили. Должен ли был работодатель меня приказом или иными документами оповестить о снятии с меня этих надбавок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да при отмене надбавок вас должны уведомить за 2 месяца.

11.11.2018, 21:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 49 Взыскание невыплаченной заработной платы 48 Составление претензий в трудовую инспекцию 47 Судебное представительство 47 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 46 Консультации по трудовому законодательству 46 Оспаривание незаконного увольнения 45 Коллективный иск к работодателю 45 Составление должностных инструкций 44 Взыскание компенсаций больничного 44 Обжалование дисциплинарного взыскания 44 Оспаривание записей в трудовой книжке 43

Снятие надбавок по доп. соглашению - обязан ли работодатель оповестить работника?

Юридические услуги в Самаре

Похожие вопросы

Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

Обжалование отсутствия индексации и изменения условий труда - сроки и права работника

Вопрос о законности отмены или изменения надбавки к окладу после перевода в другую организацию

Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.

Снятие секретности и надбавки - проведена ли процедура правильно?

Изменение должности на работе - сохранение оклада или выплата согласно новой позиции?

Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты

Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении

Вопрос изменения оклада при переводе на другую должность в рамках одной организации после подписания дополнительного соглашения