Предприятие, сформированное путем слияния, угрожает сокращением персонала с уменьшением окладов

Вопрос №1483480 из г. Заозерск
опубликован 07.12.2011, 23:20

С 01.09.11 г. наше предприятие организовывалось путем слияния с 2 другими предприятиями. Дата перехода на новые штаты 14.11.11 г.. В срок выдали уведомления с новыми должностями и окладами (8 тыс.), они выше чем были ранее (7 тыс.). 01.12.11 г. руководство обратилось с требованием подписать доп. соглашение к трудовому договору, где оклад меньше того, что был не говоря о предлагаемом (6 тыс.). Сейчас руководство грозит уволить за 2 месяца, так как уже под орг. штатные сокращения мы не попадаем, с выплатой нам ЗП в течении 06 месяцев, если дне трудоустроимся ранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Действия незаконны.

Ну и встречный вопрос - "Обратилось с требованием подписать соглашение" - Вы смысл слова "соглашение" понимаете?

Если понимаете, то либо вы соглашаетесь и подписываете, либо не соглашаетесь и не подписываете.

И в дальнейшем действительно можете быть уволены со всеми гарантиями, предусмотренными ст. 318 ТК РФ.

Если нужна помощь, обращайтесь. По нашим меркам Снежногорск и Заозерск не так уж и далеко.

07.12.2011, 23:33

Спасибо большое!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие, сформированное путем слияния, угрожает сокращением персонала с уменьшением окладов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы