Сотрудники теперь могут разделять отпуск на части без согласия работника - детали нового распоряжения
Вопрос №14839529
из г. Нижний Новгород
опубликован 15.11.2018, 13:16
опубликован 15.11.2018, 13:16
На работе объявили, что теперь отпуск можно делить на части официально, без согласия работника. По 2 недели в разные месяцы. Вышло, мол, такое распоряжение. Такое возможно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.125 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части". Это означает, что без согласия работника отпуск не может быть разделён на части.
15.11.2018, 13:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Но по семейным обстоятельствам мне необходимо разделить отпуск на три части по две недели каждая.
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Возможно ли отзыв отпуска без согласия работника в случае заявления, подписанного менее чем за две недели до начала отпуска
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Отсутствующей сотруднице во время отпуска выдан незаконный выговор - вопросы и возможные действия
А теперь Как быть в такой ситуации чтобы и работнику угодить и закон не нарушить?
Право работодателя на деление отпуска без согласия работника - льготы и законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут