Дискриминация на рабочем месте - как доказать пристрастие начальника без подставы коллеги?
опубликован 18.11.2018, 08:29
Я работаю на ВАЗе, меня начальник (мастер) поймал и заснял на камеру, как я работал без спецкуртки. И не обращает внимания на то, что на соседнем посту работник так же работает без спецодежды - и такое не в первый раз. Вообще, мастер придирается только ко мне из всей бригады: спецодежда, знание калибров-приборов, отошёл в туалет и т.д.
Вопрос не в том, соблюдаю я заводские требования, правила и инструкции, или нет. А вопрос в другом: как доказать дискриминацию по отношению ко мне, не подставив тем самым др работника (на соседнем посту)?
Здравствуйте, если есть нарушения норм по работе с вашей стороны, то увы - дискриминацию не докажете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Обязан ли работник покидать своё рабочее место для получения спецодежды - правовая сторона вопроса
Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?
Вопросы возмещения зимней спецодежды при изменении должности - права и действия сотрудника
Новые требования по спецодежде на государственном предприятии - можно ли носить купленную?
Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?
Не получаю спецодежду на предприятии в течение нескольких лет - как получить компенсацию за просроченные годы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут