Имеют ли право отказать в принятии на работу ещё одной медсестры на время декретного отпуска?
опубликован 22.11.2018, 17:07
Работаю на гос. предприятии медсестрой. По штатному расписанию, на медсестер выделено 4 ставки. Одна медсестра в декретном отпуске. Одна из медсестер работает 40 часов, с 8.00 до 17.00, 5 дней в неделю. Двух оставшихся медсестер заставляют работать в графике: 2 дня рабочих (10 часов в день с 12.00 до 22.00)-2 дня выходных. Медика на ставку медсестры в декрете брать не хотят. Ответьте пожалуйста законен ли такой график работы - 2 дня рабочих (10 часов в день с 12.00 до 22.00) - 2 дня выходных (оплачивают МРОТ). Имеют ли право отказать в принятии на работу ещё одной медсестры на время декретного отпуска? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Коллектив медсестер борется за право на нормальный график работы
Вопрос о законности сокращения персонала в медучреждении - почему медсестра без категории остается
Изменение графика и возможность замещения фельдшера медсестрой - законность и сроки
Правомерность требования работать вместо ушедшей в декретную отпуск медсестры в детском саду
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
График работы младшей медсестры в инфекционном отделении вызывает несоответствие с оговоренным графиком смен
Можно ли отказаться от работы на замене врачебной профессии в медицинском учреждении?
Как постовые медсестры в кожно-венерологическом диспансере работают на процедуре и кто оплачивает их труд в выходные дни?
Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут