Какое наказание может сделать работодатель за дисциплинарное нарушение если оснований увольнения нет.
Вопрос №14893842
из г. Павлодар
опубликован 26.11.2018, 17:44
опубликован 26.11.2018, 17:44
Какое наказание может сделать работодатель за дисциплинарное нарушение если оснований увольнения нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря что Вы сделали, также в какой раз с Вашей стороны происходят нарушения дисциплинарного порядка, отмечаю что за нарушения дисциплинарки, Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с Вами в определенных случаях.
Если этих случай не было, тогда Вам грозит в соответствии со ст.64 ТК РК:
Замечание, либо выговор, либо строгий выговор.
27.11.2018, 09:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Павлодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но затем вновь применяет его через два месяца.
Может ли работодатель лишить премии, за дисциплинарное нарушение, предварительно не ознакомив меня с приказом о наказании.
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?
Условия для увольнения работника в случае дисциплинарного взыскания и интервал времени между ними
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Что может сделать при ущемлении своих прав как наемника в данном случае?
Незаконное лишение премии и увольнение - как обосновать исковое требование без документов о премировании и трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут