Нижний Новгород, 01.12.2018, 14:17

Имеют ли работодатели право не оплатить семь дней работы при трудовом соглашении на месяц?

Вопрос №14919086 из г. Нижний Новгород
опубликован 01.12.2018, 14:17
Если человек устроился на работу по трудовому соглашению на месяц, но при этом отработал только семь дней. Имеют ли право не оплатить эти дни работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Речь идёт, всё-таки, о трудовом договоре, о гражданско - правовом договоре, о дополнительном соглашении к трудовому договору?

В целом, отработанные дни должны оплатить, но всё зависит от условий договора.

01.12.2018, 14:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Добрый день

Любой труд должен быть оплачен, требуйте полного расчета, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости, далее в суд.

01.12.2018, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут